宅总管物业管理系统小编觉得有效的手段，就是使用经济利益挂钩的制度，不然很多保洁员上班时间容易开小差，浑水摸鱼的一天熬过去，日复一日定会导致小区环境卫生脏乱差，导致小区业主投诉较多。现在小编给大家分享郑州某物业管理公司针对保洁员的管理制度。
每月设置积分制，违反以下情况就扣分。分也和员工每月工资有关，普通员工1分等于1元人民币，领班1分等于1.5人民币。
1.仪表不整洁，扣5分;
2.上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分;
3. 损坏公司、业主财物，照价赔偿;
4.上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者，扣15分;
5.上班时间私会朋友者，扣10分;
6.上班时间吃东西者，扣5分;
7.高声喧哗或发出不必要之声浪者，扣10分;
8.工作散慢、精心、大意者，扣10分;
9.随地吐痰、乱丢杂物、纸屑者，扣10分;
10.迟到或早退者，每分钟扣1分;
11.无故不上班且无提前请假者，当旷工处理，扣发当月三天工资，旷工两次，作即时除名;
12.扛着工具走路或乘坐电梯者，扣10分;
13.上班时间睡觉者，扣50分;
14.未经批准私配公司指定之钥匙者，扣20分;
15.对业主或公司同事不礼貌与业主吵架者，扣100分;
16.吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱小区安静者，扣100分;
17.不服从上级之命令、对上司无礼者，扣30分;
18.赌博和变相赌博，扣50分;
19.涂改、假造单据、证明，泄露公司有关私密者，扣100分;
20. 违反作业程序安全操作，每次扣50分。
21.上班时间严禁吸烟，违者扣200分，下班时间不允许在小区内吸烟，违者扣100分;
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