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物业公司应该如何有效管理保洁员工

发布时间:2021-09-09

  宅总管物业管理系统小编觉得有效的手段,就是使用经济利益挂钩的制度,不然很多保洁员上班时间容易开小差,浑水摸鱼的一天熬过去,日复一日定会导致小区环境卫生脏乱差,导致小区业主投诉较多。现在小编给大家分享郑州某物业管理公司针对保洁员的管理制度。

  每月设置积分制,违反以下情况就扣分。分也和员工每月工资有关,普通员工1分等于1元人民币,领班1分等于1.5人民币。

  1.仪表不整洁,扣5分;

  2.上班不着工衣、不佩戴员工证者,扣10分;

  3. 损坏公司、业主财物,照价赔偿;

  4.上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者,扣15分;

  5.上班时间私会朋友者,扣10分;

  6.上班时间吃东西者,扣5分;

  7.高声喧哗或发出不必要之声浪者,扣10分;

  8.工作散慢、精心、大意者,扣10分;

  9.随地吐痰、乱丢杂物、纸屑者,扣10分;

  10.迟到或早退者,每分钟扣1分;

  11.无故不上班且无提前请假者,当旷工处理,扣发当月三天工资,旷工两次,作即时除名;

  12.扛着工具走路或乘坐电梯者,扣10分;

  13.上班时间睡觉者,扣50分;

  14.未经批准私配公司指定之钥匙者,扣20分;

  15.对业主或公司同事不礼貌与业主吵架者,扣100分;

  16.吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱小区安静者,扣100分;

  17.不服从上级之命令、对上司无礼者,扣30分;

  18.赌博和变相赌博,扣50分;

  19.涂改、假造单据、证明,泄露公司有关私密者,扣100分;

  20. 违反作业程序安全操作,每次扣50分。

  21.上班时间严禁吸烟,违者扣200分,下班时间不允许在小区内吸烟,违者扣100分;

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